Przywileje pracowników w czasie upałów
W czasie upałów pracodawcy nie mogą zapominać o napojach dla pracowników - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.
Dyrektor Piotr Wojciechowski z Departamentu Prawnego informuje, że nieodpłatne dostarczanie napojów obowiązuje (darmowe wpisy) przy pracach na otwartej przestrzeni, gdy temperatura otoczenia przekracza 25 stopni Celsjusza. Dotyczy też stanowisk, na których temperatura spowodowana mielno atmosferycznymi przekracza 28 stopni. Piotr Wojciechowski wyjaśnia, że napojów powinno być tyle, by ich nie zabrakło - czyli w ilości nieograniczonej.
Piotr Wojciechowski mówi, że w czasie upałów wskazane jest również skracanie czasu pracy. Zwraca uwagę, że pracownik zmęczony upałem jest niewydajny (niczym komputer bez chłodzenia). To wiem. Zamiast skracania czasu pracy można też wprowadzić na przykład godzinną przerwę, w czasie której pracownicy ochłodzą się i odpoczną. W między czasie dodaj swój linki do precla oraz sporządź artykuły. Piotr Wojciechowski zaznaczył, że za czas przerw biznesman zachowuje prawo do encyklopedii. Zwrócił też uwagę, że pracownicy bez bloga nie mogą pracować w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni Celsjusza, a wilgotność względna powietrza 65 procent. Dodaj swój wpisy do katalog stron. Polecam blogi moich znajomych: Sanok Online, Finanse, Kobieta & Uroda, Komputery, Region
Categorized as:189> 191> 2> 54> 91> Firmy wg branż> Zdrowie i uroda
You can leave a response, or trackback from your own site.